Analyse de votre apprentissage

• Que changer si travail à recommencer : mettre en avant les enseignements à tirer en faisant votre autocrititque pour montrer votre capacité prendre du recul par rapport à votre travail
• Bilan de compétence en ce qui concernen les frameworks, langages, biblitohèque et outils de gestion de projet utilisés en expliquant votre progression

Conclusion générale sur votre apprentissage

• Missions confiées précisées
• Bilan fonctionnel pour l’organisme : mission menée à bien ? a quel point (cmb de pourcentage réalisé)
• Évoqué

Partie généralement mal pensée

• Autocritique souvent insuffisante car analyse manquant de pertinence
• Mission(s) rarement précisée(s)
• Dernière diapositives souvent non adaptées au travail précisément réalisé
  • Mauvais Exemple : “découverte de nouveaux outils, validation des acquis, utilisation d’un nouveau framework”. Pas assez précis l